第72章 组织建设，人才搜寻！

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忠诚芯片有两个作用。

一是监控情绪神经，可以通过情绪确认植入者的忠诚度。

二是摧毁神经，只需要李亦一声令下，或者忠诚度低于李亦所设置的60，便会立刻摧毁植入者的神经，让其变成植物人。

搞团伙的最怕出叛徒，而多数组织，也往往是从内部先开始瓦解的。

所以，忠诚芯片贵是贵了点，但绝对是个好东西。

李亦也只打算给b级以上人员植入忠诚芯片。

至于c级和d级，则另有手段。

最简单的方法就是利用蜂后，监控其电子设备和人身行动。

总而言之，对于计划，也就是命运俱乐部的建设，李亦总算是踏出了第一步。

在将于朝军正式吸纳进团伙后，李亦便将其的临时a级权限转为了正式。

而后，李亦召开了一个小会。

“药品上市公关这一块，你要加快速度。”

李亦看着于朝军道：“如果用钱解决不了，就用这个！”

李亦说着，将一颗子弹放在了会议桌上。

在座既然都是自己人，很多东西李亦便无需掩饰了。

康鸿飞对李亦此举并无惊讶，从李亦拿出基因修复技术，和忠诚芯片的时候，他就知道自己老板不是一般人了。

倒是于朝军还没适应这种转变。

虽然商场公关用些不光彩的手段是很常见的事，但多是请客吃饭，花天酒地。

就算高端一点的商战，也就是浇死对方的发财树，抢抢公章什么的。

像李亦这样突然把一颗子弹掏出来……

于朝军不由想象了一下场面，别说，貌似还真有点爽！

李亦则接着补充道：“公关有解决不了的就告诉我，我会安排作战部门跟进。”

虽然作战部门还没组建，但并不妨碍李亦把这话说出来。

于朝军在适应了李亦这种风格后，顿时更有信心。

要钱给钱，要力给力，这还有什么好说的？

于朝军连忙表态道：“李总您放心，有您的支持，一切必将顺利进行！”

说完了于朝军这边的进度后，李亦又看向康鸿飞，开口道：

“目前整个公司已经由蜂后核心控制，她的功能很强大，你这边做研发要善于利用。”

“另外之前招揽的人才，也可以尝试让他们接触一点核心项目。”

“蜂后可以时刻监视他们，所以泄密这一块不用太过担心。”

“好的老板，我会立刻着手安排。”康鸿飞点点头道。

随后，李亦向两人介绍了一下蜂后，又简单说了说其目前的功能。

待到时间差不多时，李亦本打算散会，但又想起了什么，便道：

“目前组织正打算吸纳一批技术人才，你们要是有合适的可以推荐。”

“要求就是，无论什么技术，但必须是顶尖的。”

按照李亦的设想，命运俱乐部加入的门槛会相当之高。

但现在各方面都缺乏人手，条件倒是可以适度放宽一些。

对于李亦的话，两人都认真思考了一番。

于朝军最终摇摇头，他认识的多是商界人士，显然不符合李亦的要求。

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